Ostatnie numery
Maj 2012
Odsetki za zwłokę w zapłacie należności cywilnoprawnych Co zalicza się do kosztu wytworzenia środka trwałego Wspieranie jednostek organizacyjnych Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej (cz. 1) Czy trzeba przechowywać papierowe kopie faktur Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Marzec 2012
Nowelizacja rozporządzenia z 5 lipca 2010 r. Wzajemne rozliczenia między jednostkami w sprawozdawczości Wnioski po pierwszym badaniu sprawozdań finansowych jst Limitowanie w uchwale budżetowej wypłaty nagród i premii Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia 2012 r.Opinie
Aktualności
Pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe
Celem pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych (dalej: pkzp lub kasa) jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej w formie pożyczek długo- i krótkoterminowych oraz zapomóg – w miarę posiadanych środków – na zasadach określonych w statucie pkzp. Ramy prawne funkcjonowania pkzp w zakładach pracy ustala rozporządzenie z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (dalej: rozporządzenie), wydane na podstawie art. 39 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych (dalej: uzz). Określa ono szczegółowe zasady organizowania i działania pkzp w zakładach pracy, a także związane z nimi obowiązki zakładów pracy.
Samodzielność pkzp
W uchwale z 13 października 2006 r. (III CZP 79/06; dalej: uchwała z 13 października) SN podkreślił, że:
[...]
Autor jest radcą prawnym.
Zapraszamy do składania zamówień na prenumeratę i numery archiwalne.