Ostatnie numery
Opinie
Aktualności
Wypadki przy pracy
Nie każdy wypadek, który zdarzy się w środowisku pracy, jest wypadkiem przy pracy w sensie prawnym, a więc takim zdarzeniem, z którym wiążą się określone skutki prawne. Aby można było uznać dane zdarzenie za wypadek przy pracy, musi ono spełniać przesłanki określone w definicji legalnej.
Uszkodzenie ciała, a nawet śmierć w efekcie działania czynnika zewnętrznego może się zdarzyć w niejednej codziennej sytuacji, także w środowisku pracy. Niektóre rodzaje prac szczególnie narażają na niebezpieczeństwo osoby je wykonujące, jednak praktyka pokazuje, że wypadki mogą zdarzyć się wszędzie, nawet w biurze. Ograniczeniu liczby wypadków przy pracy ma służyć profilaktyka, stosowanie przepisów i zasad bhp, a także wdrażanie nowych rozwiązań technicznych. Jeżeli mimo to do wypadku doszło, pracodawca ma określone prawem obowiązki, szczególnie związane z usunięciem czynnika powodującego zagrożenie, ustaleniem przyczyn zdarzenia i stwierdzeniem, czy miało ono w ogóle charakter wypadku.
Z wypadkiem przy pracy wiąże się często przejściowa niezdolność do pracy poszkodowanego pracownika, a nawet całkowita utrata zdolności do wykonywania zawodu. To z kolei oznacza utratę możliwości zarobkowania przez pracownika i w konsekwencji utratę źródła utrzymania siebie i rodziny. Takim negatywnym skutkom ma przeciwdziałać ubezpieczenie wypadkowe, które dla pracowników jest ubezpieczeniem obowiązkowym, tzn. każdy pracownik mu podlega, a pracodawca ma obowiązek pracownika do tego ubezpieczenia zgłosić.
[...]
Autor jest radcą prawnym.
Zapraszamy do składania zamówień na prenumeratę i numery archiwalne.