Finanse publiczne

Ograniczanie płac

Jesteśmy prokuraturą okręgową. W art. 44 ustawy z dnia 26 listopada 2010 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej zapisano, że w 2011 r. wielkość wynagrodzeń nie może przekroczyć wielkości wynagrodzeń z 2010 roku. Zatem jak prawidłowo należałoby przyjąć i rozliczyć wielkość wynagrodzeń z 2010 roku? Indywidualnie rozliczać każdego pracownika? Czy też chodzi o cały fundusz płac – § 4010 i np. § 3020? Jak postąpić w sytuacji, gdy w 2011 roku większa liczba osób w porównaniu do roku ubiegłego będzie uprawniona do nagrody jubileuszowej? Czy przepisy art. 44 ust. 1 i 2 ww. ustawy dotyczą również Prokuratury Generalnej i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury?

W ustawie budżetowej na rok 2011 (DzU z 2011 r. nr 29, poz. 150) w art. 13 ust. 1 pkt 3 zapisano, że ustala się średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w wysokości 100%, co – moim zdaniem – dotyczy całego funduszu płac. Przekroczenie kwoty § 4010 z planu roku 2010 w roku 2011 jest możliwe w przypadkach szczególnych, np. przy zwiększonych wypłatach z tytułu odejścia z pracy w zawodzie prokuratora, zwiększonych wypłatach nagród jubileuszowych i innych przewidzianych w kodeksie pracy oraz podlegających ochronie składników wynagrodzeń.

Zgodnie z art. 44 ustawy z dnia 26 listopada 2010 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizacją ustawy budżetowej (DzU nr 238, poz. 1578) w 2011 roku wielkość wynagrodzeń nie może przekroczyć wielkości wynagrodzeń z 2010 roku w następujących jednostkach sektora finansów publicznych:

[...]