
Samorządowy stosunek pracy, od starań o jego nawiązanie aż do zakończenia, wywołuje szereg trudności, z którymi muszą zmierzyć się osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi w jst. Problemy generowane są przez niedoskonale sformułowane przepisy prawa oraz różne ich interpretacje, których dokonują podmioty uprawnione do kontroli.
Podstawowym założeniem publikacji jest wsparcie w prawidłowym stosowaniu przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia w sprawie wynagradzania oraz zasad tworzenia i stosowania przepisów regulaminów pracy oraz wynagradzania.
Autor wyjaśnia te kwestie w sposób przystępny, poparty
licznymi przykładami, bez odnoszenia się do teoretycznych
aspektów. Podane w książce praktyczne rozwiązania pomogą w
uniknięciu odpowiedzialności lub w jej zminimalizowaniu, jeśli
przeciwko pracodawcy zostaną skierowane roszczenia albo będą mu
postawione zarzuty.
W książce zostały omówione m.in. zagadnienia
dotyczące:
Opracowanie skierowane jest do sekretarzy, pracowników
kadr, osób zarządzających personelem, zajmujących się kadrami i
płacami oraz wszystkich zainteresowanych problematyką prawa pracy w
samorządzie terytorialnym.
Liczba stron: 208
Przemysław Wojnicz - sędzia sądu pracy, ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Wrocławskim oraz studia podyplomowe organizowane przez PAN i KSSiP. Autor licznych publikacji prasowych, uznany wykładowca specjalizujący się w tematyce związanej z samorządowym prawem pracy.
ul. Kościuszki 29
50-011 Wrocław
sklep@presscom.pl